A.负责护理质量与安全管理
B.负责护理人员培训与继续教育管理
C.负责护理科研、专科、财务管理
D.负责护理人力资源管理
E.以上都是
A.强化各模块的管理效率,提高人才招聘和利用的质量
B.从战略层面提升人力资源管理的地位
C.提高数据处理的综合能力,保障信息的准确性
D.大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性
A.既是托运方的代理人,也是承运方的代理人
B.既是托运方的代理人,不是承运方的代理人
C.是承运方的代理人,不是托运方的代理人
D.是单方代理,地位和作用是单一的
A.供上级领导检查工作时使用
B.供组织内部人员了解该项工作的职责
C.供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握
D.选择团队人力资源时有清晰的目标
E.对项目管瑚人员讲行奖励和处罚
在人力资源管理成本核算中,人力资源的()是两个最为基本的概念。
A.原始成本
B.重置成本
C.实际成本
D.标准成本
E.直接成本