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[单选题]
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行（）
A.同工同酬，集体合同
B.行业工资标准，同工同酬
C.集体合同，行业工资标准
D.集体合同，同工同酬
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用人单位未在用工同时订立书面劳动合同的，补签劳动合同时，劳动合同期限自何时起算？
A、自用工之日起算
B、补签合同之日起算
C、双方协商确定
A 正确
B 错误
下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是()。
A .建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式
B .已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同
C .已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同
D .已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资
A.实行同工同酬
B.按照规章制度规定执行
C.按用人单位职工平均工资标准执行
D.按不低于同岗位工资80%的标准执行
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者()
A、已订立固定期限劳动合同
B、已订立完成一定工作任务为期限的劳动合同
C、已订立无固定期限劳动合同
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者()。
A 已订立无固定期限劳动合同
B 已订立为期一年的固定期限劳动合同
C 未订立劳动合同
D 未建立劳动关系
