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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

培训效果评价是培训工作的重要组成部分,柯氏四级评价模式是被各界广为采用的评价方法,其包括()。

A.反应评价

B.背景评价

C.学习评价

D.行为评价

E.成果评价

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ACDE

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更多“培训效果评价是培训工作的重要组成部分,柯氏四级评价模式是被各…”相关的问题
第1题
培训方案是培训工作的重要组成部分,具体反映培训的()。

A.内容

B.过程

C.形式

D.目的

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第2题
能对评估的最终效果进行评价,并且是评估中最为重要的部分是()。

A.培训中评估

B.培训后评估

C.培训前评估

D.正式评估

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第3题
教学活动由培训基地、专业基地(轮转科室)组织实施,以下哪项不正确()。

A.教学活动是住院医师日常培训的重要组成部分

B.各专业基地(科室)为日常培训的主体责任单位

C.培训基地、专业基地(科室)应根据培训内容与标准,建立教学活动制度,制订教学活动计划

D.教学活动开展的频次应根据需求组织实施

E.培训基地、专业基地(科室)应建立教学活动评价制度

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第4题
培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分,所以,在培训激励制度中,需要包括完善的岗位
任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和()等四个方面。

A.培训成绩的衡量标准

B.以能力和业绩为导向的分配原则

C.明确的培训评估标准

D.合适的培训条件

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第5题
培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型(简称柯氏评估模型),柯氏评估模型从()对培训项目进行评估。
培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型(简称柯氏评估模型),柯氏评估模型从()对培训项目进行评估。

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第6题
产品培训效果评估我们可采用柯克帕特里克的培训效果评估的以下层次模型进行()。

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

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第7题
在培训效果评估方法中,真正将评估活动介入培训的整个过程,属于比较完善的评估方法的是()。
在培训效果评估方法中,真正将评估活动介入培训的整个过程,属于比较完善的评估方法的是()。

A、柯式评估模型

B、CIPP模型

C、问卷法

D、测试法

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第8题
评估者在培训结束以后亲自到受训者所在的工作岗位上,通过仔细观察,记录培训对象在工作中的业绩并与培训前进行比较,以此来衡量培训对受训者所起到的作用。这属于培训效果评估的定性方法中的______。

A.目标评价法

B.工作标准评价法

C.观察法

D.比较法

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第9题
湖北省公司教育培训体系建设的必要性体现()。

A.是贯彻党的十九大精神的战略需要

B.是适应人才评价机制变革的必然选择

C.是实现公司发展战略目标的关键路径

D.是落实人资工作会议精神的重要举措

E.是提升公司教育培训质效的内在要求

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第10题
下列选项中属于柯式四层次中的第四层次结果层的评估方法的是()。

A.问卷、面谈

B.笔试、绩效考核

C.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

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第11题

一般人力资源规划中较为稳定的支出除了薪酬,就是培训支出,这也是组织人工成本的重要组成部分。()

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