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[判断题]

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,停工留薪期最长不得超过12个月。()

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第1题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作,接受工伤医疗的期间称为医疗期。()

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作,接受工伤医疗的期间称为医疗期。()

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第2题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位一次性支付()
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第3题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.36个月

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第4题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作,接受工伤医疗的,在停工留薪期内。原工资福利待遇不变,由所在统筹地区工伤保险基金按月支付()
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第5题
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由按月支付()

A.社会保险行政部门

B.所在单位

C.应急管理部门

D.工伤保险基金

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第6题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过()月

A.6

B.10

C.12

D.18

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第7题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过()月

A.24

B.18

C.12

D.6

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第8题
《工伤保险条例》的立法宗旨有()。

A.保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治

B.保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿

C.促进工伤预防和职业康复

D.分散用人单位的工伤风险

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第9题
一般情况,工伤案件中,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资()
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第10题
职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,给予停工留薪假期,一般不超过12个月()
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