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[多选题]

关于工作评价和工作分析的描述正确的有()。

A.工作分析所得到的信息是对工作进行评价的重要基础,工作分析是工作评价的起点

B.工作分析是借助于一定的分析手段,确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动。通过运用科学手段,为管理提供有关工作的全面信息

C.工作评价是依据工作分析的结果,按照一定标准,对工作的性质、强度、责任、复杂性及所需资格条件等因素的程度差异,进行综合评价的活动

D.工作信息收集是基础,工作分析是目的,工作评价是中介

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第1题
人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段是指()。

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第2题
()是指根据组织需要,并兼顾个人的需要,规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。

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第3题
中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求,坚决纠正机械式做法,不得()。

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C.工作分析是工作评价的基础

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第8题
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差距。

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第9题
()是用来评价管理类工作相对价值的维度,即用来衡量某一管理工作(职位)相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。

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第10题
关于工作评价的方法,下列说法正确的是().A.排列法是定量的方法 B.分类法是定量的方法 C.

关于工作评价的方法,下列说法正确的是().

A.排列法是定量的方法

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第11题
上市公司应披露公司治理的有关信息,包括但不限于()。 A.经理层人员的构成及工作评

上市公司应披露公司治理的有关信息,包括但不限于()。

A.经理层人员的构成及工作评价

B.董事会各专门委员会的组成和工作情况

C.独立董事的工作情况

D.监事会的工作情况

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