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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是组织运营最要重的过程,多数职员介入这些过程,给组织的股东和其他要紧相关方带来实际的经营结果。

A.支持过程

B.经营过程

C.价值制造过程

D.关键支持过程

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第1题
组织需明确战略制定过程的参与者,是因为()。

A.评审员要明白

B.职员要明白

C.要确保战略的科学性

D.顾客要明白

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第2题
下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是()。 A.在最需要的时候选最需要培训的

下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是()。

A.在最需要的时候选最需要培训的人进行培训

B.针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员

C.充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合

D.根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象

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第3题
生涯规划和家庭生命周期的主要差异在于,生涯规划更偏重于个人,而家庭生命周期是多数家庭必然
要经历的过程。()

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第4题
介入行动要量力而行,优先考虑投入时间和精力最少的行动,从而以最小的成本投入获得最有效的改变结果。()
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第5题
‏某公司职员在工作中经常接到来自上边不同管理者不一致的、有时甚至是相互冲突的命令。以下说法中指出了导致这一现象的最本质原因的说法是()。

A.该公司在组织运作中出现了越级指挥问题

B.该公司设计了的较多的组织层次

C.该公司在组织设计中违背了统一指挥原则

D.该公司在组织设计上采取了职能型结构

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第6题
“要不断学习新思想、新方法,以连续改进,适应新的进展变化……强调学习的有效性:更好的产品和服务,提升响应能力、适应能力、创新能力和效率”是质量奖十一项核心价值观中的()。

A.促进创新的治理

B.组织的和个人的学习

C.重视职员和合作伙伴

D.注重结果和制造价值

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第7题
‌运营管理(Operation Management)是计划、组织、控制与改进运营活动的过程。()‌
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第8题
运营是指对运营过程的(),是与产品生产和服务密切相关的各项管理工作的总称。

A.计划

B.组织

C.实施

D.控制

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第9题
保障重要业务持续运营的一整套管理过程,包括策略、组织结构、方法和程序。()
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第10题
过程管理的最终目的是()。

A.组织关键业务过程的设计

B.控制和改进

C.识别改进质量和运营绩效的机会

D.达到顾客的满意

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第11题
增强HRSSC运营水平最有效的因素是()

A.技术水平

B.人员素质

C.组织结构

D.角色分工

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