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[判断题]

准主任晋升主任考核指标中的“准团队FYC”，包含准主任本人FYC（）

答案

否

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更多“准主任晋升主任考核指标中的“准团队FYC”，包含准主任本人F…”相关的问题

第1题

营销员达成业务主任晋升指标，需参加（)或（)，且获得兼讲资格认证，方可晋升业务主任。否则不予晋升，直至参训。

A.主任研修培训

B.准主任Ⅱ培训

C.准主任Ⅰ培训

D.主任晋升培训

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第2题

营销员达成业务主任晋升指标，需参加准主任Ⅱ培训或主任晋升培训，且获得兼讲资格认证，方可晋升业务主任。否则不予晋升，直至参训。（)

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第3题

各级业务主任达成业务经理晋升指标，需参加准经理培训，并获得三星（含)以上训练师认证，方可晋升业务经理，否则不能晋升。（)

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第4题

准主任1+2达标核能晋升，可直接获取晋升奖励3000元（）

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第5题

以下哪些主管成长线培训的承办机构是分公司。（)

A.准主任Ⅱ培训

B.主任晋升培训

C.主任研修培训

D.准经理培训

E.总监培训

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第6题

以下哪些主管成长线培训属于必修培训。（)

A.准主任Ⅰ培训

B.主任晋升培训

C.经理研修培训

D.准总监培训

E.总监培训

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第7题

主任晋升考核中，直辖组13个月保费继续率≥85%（）

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第8题

主任晋升考核中，每月组有效人次为2人（）

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第9题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可计入推荐人个人考核维持FYC，最多计入不超过其考核标准的50%（）

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第10题

提升培训是针对达成1+2的准主任，进行主管辅导F3的培训，每次1.5天（）

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第11题

在训前面谈回访中，准新人在进入签约班培训前，必须由支公司经理或人力岗进行面谈审核，根据面谈情况如实填写《新人签约班入班面谈表》提交签约班班主任（）

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