研究表明,()的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。
A.高工作取向,低度关心人
B.高工作取向,高度关心人
C.低工作取向,低度关心人
D.低工作取向,高度关心人
A.公司鼓励员工在休息日加班
B.工作间歇及用餐时间属于休息时间
C.在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的,按法定节假日加班处理
D.公司依法保证员工休息的权利,确保员工正常休息
A.为了防止电磁干扰,在屏蔽体与地或干扰源的金属机壳之间所做的良好电气连接
B.为保证电气设备在正常工作情况下可靠运行所进行的接地
C.为了防止电气设备因绝缘破坏,使人遭受触电危险而进行的接地
D.为防止雷击而进行的接地