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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

国际商务谈判中应对文化差异的策略包括（)。

A.排斥其他文化

B.树立文化差异的意识

C.换位思考，尊重对方的文化

D.不必做谈判前的准备工作

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第1题

控制商务谈判气氛的策略包括协商式开局策略、慎重式开局策略、职责式开局策略和进攻式开局策略。（)

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第2题

在商务谈判中，当对手缺乏经验，并且很需要与你达成协议时，你应该采取的策略是（)

A.车轮战术策略

B.分化对手策略

C.软硬兼施策略

D.最大预算策略

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第3题

在国际资本市场上，常用的反收购策略包括（）。

A.实施金降落伞计划

B.事先在公司章程中加入反收购条款

C.“毒丸”策略

D.寻找白衣骑士

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第4题

常用的反收购策略在国际资本市场上，常用的反收购策略包括（）。 A．实施金降落伞计划

常用的反收购策略

在国际资本市场上，常用的反收购策略包括（）。

A．实施金降落伞计划

B．事先在公司章程中加入反收购条款

C．“毒丸”策略

D．寻找白衣骑士

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第5题

在商务谈判中，恰当的运用让步策略是非常有效的工作方式。一般情况不让步可以采取的策略有()。

A.让对方感到是重大让步

B.以同等价值的替代方案换取对方立场松动

C.以让步换取对方等速同幅让步

D.声东击西的妥协让步

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第6题

国际人力资源管理的影响因素有（)。

A.员工态度

B.文化差异

C.劳动力成本

D.东道国政策

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第7题

组织应对不确定性的外部策略主要包括（)

A.竞争策略

B.合作策略

C.参与管理

D.公共关系

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第8题

商务谈判策略按攻击的主动程度分为：进攻性策略和_________。

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第9题

组织应对不确定性的内部策略主要包括（)。

A.资源的储备

B.平衡策略

C.预测和计划策略

D.结构的调整和改革

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第10题

应急管理是应对突发事件策略层次的科学和技术，包括（)阶段。

A.预防

B.准备

C.响应

D.恢复

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第11题

商务谈判策略是指谈判人员在商务谈判过程中为实现特定的谈判目标而采取的一些行动和方法，它具有()。

A.针对性

B.预谋性

C.艺术性

D.公开性

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