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[单选题]

关于缺勤管理,每月迟到以内且单次不超过钟可免责处理,每月漏打卡次数超过需要乐捐,每次乐捐元()

A.2,3,10

B.3,2,20

C.3,2,10

D.2,3,20

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B、3,2,20

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第1题
员工单次迟到或早退超过钟以上,或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的,不计发当月全勤奖()
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第2题
()每次迟到或早退时间在钟以内,每月累计在2次以上的,每超过1次,扣罚50员工资。每次迟到或早退时间钟以上钟以内的,每次扣罚50元工资。按审批程序经核准确属特殊情况的除外
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第3题
员工单次迟到或早退超过钟,但在钟内的,每次扣款()

A.30元

B.50元

C.100元

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第4题
员工迟到钟以上2小时以内,可用公休抵扣,并每次乐捐50元,上限不超过200元/月()
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第5题
迟到钟内且当月累计不超过3次,不予处罚()
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第6题
员工当月迟到钟以内()次不作互助基金捐款,否则按不同程度扣款

A.1

B.2

C.3

D.5

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第7题
员工超过上班时间钟以内为迟到()
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第8题
钟以内迟到/早退次数超过3次,扣除当月全勤奖()
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第9题
公司员工迟到要乐捐,钟以内的2元/分钟;超过钟以上一小以内的6元/分钟()
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第10题
当月上班迟到、早退钟以内第一次扣,超过钟以上按事假处理;当月迟到、早退2次及以上,按事假处理()
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第11题
以下哪种说法错误()

A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时,按缺勤半天处理

B.迟到超过4个小时以上,按缺勤一天处理

C.无故缺勤一天,则按缺勤一天处理

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