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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

属于人力资源开发活动的环境。

A.社会环境

B.自然环境

C.法律环境

D.工作环境

E.国际环境

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第1题

联合国开发计划署进行的人力资源开发活动属于人力资源开发类型中的（)。

A.国际开发

B.组织开发

C.区域开发

D.社会开发

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第2题

国家为提高其人力资源数量、质量与功效而进行的活动是（)

A.区域开发

B.社会开发

C.群体开发

D.组织开发

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第3题

影响企业人力资源开发的外部因素中，决定企业总体水平，可以被看做是一种机制的是（）。

A.经济环境

B.劳动力市场环境

C.技术环境

D.社会文化环境

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第4题

对人力资源培训与开发活动具有很大指导作用的学习理论是（）。

A.社会学习理论

B.目标设置理论

C.期望理论

D.认知主义学习理论

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第5题

人力资源开发活动中对各种要素进行的组织方法属于人力资源开发要素中（)

A.开发方式

B.开发手段

C.开发计划

D.开发对象

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第6题

属于人力资源开发的主要内容。

A.人才发现

B.人才培养

C.人才教育

D.人才调剂

E.人才发展

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第7题

陈鹤琴著名的教育案例“开学了”，让儿童欣赏环境的布置，练习早会升旗的歌曲属于五指活动中的()活动

陈鹤琴著名的教育案例“开学了”，让儿童欣赏环境的布置，练习早会升旗的歌曲属于五指活动中的（)活动

A.艺术

B.语文

C.社会

D.健康

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第8题

狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企

业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做（）的制定。

A．企业人员计划

B．人力资源发展计划

C．人力资源开发计划

D．人力资源管理计划

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第9题

（）环境属于人力资源规划的外部环境。

A.组织

B.科技

C.人口

D.经济

E.法律

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第10题

我国的社会服务机构在人力资源开发与管理上面临的挑战。

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