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第1题
某企业主要是与有关高校签订委托培养合同，把有潜力的员工送到高校进修学习，学成后回到企业，该企业的人力资源开发战略属于（)。
A.自主培养人才战略
B.引进人才战略
C.定向培养人才战略
D.借用人才战略
第2题
广义企业人力资源规划的主要内容有（）A．战略发展规划 B．文化建设与文化发展规划 C．组织
广义企业人力资源规划的主要内容有（）
A．战略发展规划
B．文化建设与文化发展规划
C．组织人事规划
D．制度建设规划
E．薪酬规划
F．员工开发规划
第4题
下列描述中不属于人力资源开发的新方向的是（)。
A.职能性人力资源开发向战略性人力资源开发转变
B.单一型人才开发向复合性人才开发转变
C.由阶段性开发向全程开发转变
D.由科学规范人力资源开发向无序人力资源开发转变
第6题
技工教育是（)和人力资源开发的重要组成部分，承担着为经济社会发展培养高素质技能人才的重要任
技工教育是()和人力资源开发的重要组成部分，承担着为经济社会发展培养高素质技能人才的重要任务。
第9题
随着知识经济时代的来临，人力资源的开发越来越重视对人的多方面知识和技能的开发与利用，这体现了人力资源开发新方向中的（)。
A.由职能性人力资源开发向战略性人力资源开发转变
B.由单一型人才开发向复合型人才开发转变
C.由重视显性人力资本的开发向重视隐性人力资本的开发转变
D.由阶段性开发向全程开发转变
第10题
人力资源管理的基本任务是（)。
A.吸引、保留组织所需要的人力资源
B.提高员工的工作效率和工作积极性
C.激励和开发组织所需要的人力资源
D.促成组织目标的实现
E.期望达到留住人才、激励人才、培育人才的目标
