更多“员工上班未打卡视为旷工（）”相关的问题
第1题
若员工当日没有打卡记录，则视为旷工（）
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第2题
工作日未打卡、打一次卡、迟到加早退时间大于等于3小时均视为旷工（）
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第3题
员工上下班应根据《员工考勤、假期管理办法》按时打卡，未打卡者记为旷工，并扣除当日工资（）
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第4题
员工有以下哪些行为，视为旷工？（)
A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者
B.未请假或请假未被批准而不上班者
C.不服从公司或部门调动而不上班者
D.请假三天者
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第5题
旷工：上下班无故未打卡、迟到或早退超过1小时，均计为旷工。旷工员工当日基本工资和补贴全部取消，月奖金考核全部扣除（）
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第6题
员工未请假或请假未获批准擅自缺勤的视为旷工，但未在公司指定的时间到指定的岗位从事指定的工作的不算旷工（）
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第7题
公司关于考勤，工作日期间，如果出现未打卡1次、或迟到早退在-1个小时内的1次、或每月迟到早退累计达5次的，视为旷工，如果不能补卡或调休类的补救措施，算旷工一次工资会扣多少钱（）
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第8题
员工不准代打卡，违者（代打卡与被代打卡者）一经发现，当日出勤以旷工处理并记警告一次处分（）
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第9题
一个考勤周期内有4次未忘记打卡的机会，超过4次则按旷工处理（）
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第10题
全勤指的是：全月无迟到、早退、旷工、请假、未打卡的情况（）
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第11题
半班员工加班，一天三次打卡，如上午班加班，早上上班打卡一次，下午按照正常的上下班时间打卡即可（）
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