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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

李护士长在进行岗位设置时,岗位是以()为中心确定的,它强调的是人所承担的岗位, 而非担任这一岗位的人。

A.事

B.人

C.职务

D.职位

E.职称

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第1题
某三甲医院护理管理人员设置护理岗位时,设计的层次为:护理部主任(1人)-各病房护士长(20人)-护士(1000人),这种设计中存在的缺点不包括()

A.护理部主任负担过重

B.病房护士长管理的护士较多

C.护士长的管理可能失控

D.管理费用较高

E.护理部主任不易决策

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第2题
企业岗位设置的要求是以组织的工作目标和任务为中心,这属于()。

A.因人设岗原则

B.有效配合原则

C.关系协调原则

D.有效管理宽度原则

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第3题
权限管理细则中,下列说法正确的是?

A.从帐号管理的角度,可以进行基于角色的访问控制权限的设定,即对资源的访问控制权限是以角色或组为单位进行授予。授予时应进行不兼容职责的审阅。

B.细分角色根据应用的特性和功能长期存在,基本不随人员和管理岗位的变更而变更。

C.角色对应部门岗位,不对应人员,人员的更换不对角色产生影响,岗位变化导致高级角色的变化。

D.一个用户根据实际情况可以分配多个高级角色。

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第4题
《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》中,其工作任务中不包括()。

A.科学设置护理岗位

B.合理配置护士数量

C.保证患者一切权益

D.完善绩效考核制度

E.加强护士岗位培训

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第5题
人员录用标准,一是以岗位为标准,按照岗位要求选择最合适人选;二是以人员为标准,将人员安置到合适的岗位上。()
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第6题
弧形切割法是以每个救生岗位为圆心,以小池15M大池25M为半经切割水域,其水域为各救生岗位的责任区。()
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第7题
餐厅人员编制是以业务量和岗位工作量的大小为依据,根据什么来确定所需要员工数量()?

A.不同需求

B.不同岗位

C.客人需要

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第8题
现代培训更多的是关注企业绩效的,更多的是以岗位胜任力为导向。()
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第9题
值班站长在巡视中应重点巡视车站各岗位人员(包含())的在岗工作状态。
值班站长在巡视中应重点巡视车站各岗位人员(包含())的在岗工作状态。

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第10题
护理岗位技能比武考官要求层级为()及以上的护士

A.N0

B.N1

C.N2

D.N3

E.N4

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第11题
护理人员岗位分层及晋级标准,根据工作年限、学历、职称、技术能力和临床经验等对护士进行全面评价,将护士分为()

A.N0

B.N1

C.N2

D.N3

E.N4

F.N5

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