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[主观题]
党组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强烈的行为控制范围，这种组
织成为()
A 弱文化
B 强文化
C 中强度文化
D 亚文化
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更多“党组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一…”相关的问题
A.国家综合实力
B.中华文化影响力
C.中华文化底蕴
D.国家人才培养能力
把社会主义核心价值观融入法治建设，()。
A 有利于推进我省治理体系和治理能力现代化，实现良法与善治的有机统一;
B 有利于解决在一些领域和部分社会成员中存在的价值导向不鲜明、法治意识淡 薄、司法公信力不强等突出问题，增强全社会的价值判断力和道德责任感;
C 有利于提升社会主义核心价值观的生命力、凝聚力、感召力，推动社会主义核心价值观在全社会得到广泛认知践行;
D 有利于进一步巩固全省人民团结奋斗的共同思想道德基础
A.公共文化软实力
B.公共文化管理体系
C.公共文化服务体系
A.社会文明程度得到新提高
B.社会主义核心价值观深入人心
C.人民思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质明显提高
D.公共文化服务体系和文化产业体系更加健全
E.人民精神文化生活日益丰富
A.在组织文化建设中，应该努力将物质与形象层面内化到核心价值观层面
B.公司人力资源的招聘政策，应该请企业文化主管人员参与，通常只录用与本公司文化契合程度高的人员
C.提炼核心价值观，应该努力把握世界的流行趋势，而不要过分强调企业的自身特色
D.韦尔奇指出越是处于企业基层的员工，他们对公司文化的破坏作用越大、越恶劣
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
A.干部提拔任用后，发现其任职前有违法违纪行为或者其他问题，不应提拔而提拔的。
B.选任对象不具备任职的资格条件，依据虚假材料或通过非组织活动得到提拔任用的。
C.干部提拔后两年内，暴露出选拔任用时所隐藏的政治素质、道德品质、工作能力等方面的欠缺，导致给党的事业造成严重损失和恶劣影响的。
D.下级党组织向上级党组织推荐干部，没有深入调查研究和广泛了解民意，造成推荐的情况失真，或推荐的干部不符合《干部任用条例》规定的任职资格条件的。
A.干部提拨任用后，发现其任职前有违法违纪行为或其他问题，不应提拨而提拨的。
B.选任对象不具备任职的资格条件，依据虚假材料或通过非组织活动得到提拨任用的。
C.干部提拔后两年内，暴露出选拔任用时所隐藏的政治素质、道德品质、工作能力等方面的欠缺，导致给党的事业造成严重损失和恶劣影响的。
D.下级党组织向上级党组织推荐干部，没有深入调查研究和广泛了解民意，造成推荐的情况失真，或推荐的干部不符合《干部任用条例》规定的任职资格条件的。
A.强化学习意识
B.学习重点突出
C.学习常态化
D.通过QQ群、微信群、微信公众号、办公走廊安装电子屏及时宣传社会主义核心价值观、党的思想和党建政策等
