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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

关键岗位人员变更需要验证的输出资料是员工培训记录上传（已具备相应上岗证，不需培训记录）和关键岗位人员理论及实操成绩上传（已具备上岗资质不需要，但需要有记录在看板上4M变更表上）（）

答案

是

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更多“关键岗位人员变更需要验证的输出资料是员工培训记录上传（已具备…”相关的问题

第1题

小李以前是用A名字报税的，后来身份证上姓名变更了，如何处理（）

A．修改人员姓名，需要您先返回人员信息采集查看一下人员的【身份验证状态】，然后根据验证状态进行操作B．显示待验证、验证不通过、暂不验证：可直接在人员信息采集中双击打开该员工，将姓名修改正确C．显示验证中或验证通过：姓名无法直接修改。验证中的人员，需要点击更多操作→→身份验证状态更新，更新后看一下最终状态，若是验证不通过则可直接修改D．验证通过的人员，需要到所属税局大厅办理自然人关键信息变更，返回软件再点击人员信息采集→→更多操作→→特殊情形处理→→信息更新，进行更新E．可以去税局做并档F．如果验证中的，更新以后还是验证中，按照验证通过处理

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第2题

设备变更包含新购买/制作的设备及工装新增投入使用；新开线体投入使用；关键设备大修及改装投入使用关键设备基本功能及工艺设置参数变更等，需要输出的验证资料为设备基本功能验证测试报告和试产作业号、下线数据（）

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第3题

非关键岗位人员变更，需要进行现场培训和指导，并现场确认效果（）

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第4题

承包商需要变更队伍关键岗位人员，应以合同相关条款为准，由（）审批备案，确保变更后人员素质不下降

A.项目部

B.总承包方

C.建设单位

D.第三方机构

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第5题

我单位增加生产设备,拟报关键生产条件变更申请,请问资料中1)变更生产条件的验证报告,是提交整套验证资料(页数较多),还是提交一份简要的说明性报告?2)其他有关资料指什么?

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第6题

在《药品生产企业关键生产条件变更申请》中“申请资料”3.变更生产条件的验证报告和6.变更关键生产条件的验证资料有什么区别。

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第7题

关于安全生产责任清单，以下说法错误的是()。

A.安全生产责任清单是指与安全生产相关的各类人员应承担的安全责任列表

B.安全生产责任清单只有一线员工需要制定

C.安全生产责任清单在岗位发生变更时必须及时更新

D.对岗位安全责任落实情况的监督检查，不应只由监督岗位实施

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第8题

“依据《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》（人事〔2018〕68号），企业各级、各类员工必须接受与所从事岗位业务相关的HSE培训，经培训考核合格方可上岗。以下哪些人员需要相关的HSE培训（）。

A.新提拔、新调整到关键岗位的领导干部

B.工程建设等高风险行业生产经营单位的新入厂员工

C.特种作业及特种设备操作人员

D.建设单位承包商项目的主要负责人”

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第9题

在闭店人员安置中，门店人员异动的安置顺序为：关键岗位员工、特殊人群、其他员工。（)

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第10题

根据《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》规定，建设合同履行期间变更关键岗位人员的，施工单位应当与相关人员变更()工作日内报建设工程合同备案管理部门进行备案变更。

A.15个

B.5个

C.7个

D.10个

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第11题

关于培训档案，下列说法错误的是（）

A.一人一档

B.培训管理员需要确认各位员工在WORKDAY中的个人简历填写完整

C.各部门应在培训结束后，3个工作日内将填写完成的培训签到表交给培训管理员

D.集体培训的签名表和相应资料一起按照时间的先后顺序归档，不必放在每个人员的个人培训档案里

E.个人培训档案至少包括《岗位说明书》、《上岗申请表》、《上岗证》、《员工个人培训档案》等

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