如果结果不匹配，请 
更多“公司对员工进行培训的方法有（）”相关的问题
第1题
（)依据制定的岗位入职条件，根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
A.管理局
B.钻井公司
C.劳资科、组织科
D.经营办、市场办
第3题
员工入职、岗位调整、员工晋升之日起（）个工作日内，由部门合规管理人员对员工进行廉洁从业宣导，该员工应签署廉洁从业书面承诺，培训记录应按照公司合规管理要求规范形式留痕
A.5
B.10
C.15
D.20
第4题
污染预防管控方法（）
A.组织现场操作工利用头脑风暴法对本岗位可能的污染源进行讨论，并列出所有污染源
B.对污染源进行潜在失效模式及后果分析（FMEA），评定出高风险污染源及制定控制污染措施
C.将控制措施，对岗位的员工进行培训
D.如发现污染及时向上级汇报
第5题
公司各单位应建立厂、油田作业区（以下简称厂级）、采油作业区、集输处理站、车间、队（以下简称车间级）和班组、站的三级安全教育培训制度，对员工按要求进行培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。（）
第7题
HSE培训是员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以在岗辅导、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。（）
第8题
Q/SY08234-2018《HSE培训管理规范》规定,HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗位安全生产需要,所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容,以()、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。
A.在岗辅导
B.脱产学习
C.离岗深造
D.家庭宣教
第9题
依据《HSE培训管理规范》 （QSY1234-2009)的规定，HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满
依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定，HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以()、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。
A.在岗辅导
B.考试
C.讲授
D.集中脱产培训
