题目内容
（请给出正确答案）
A.库龄考核，终端从供应平台发出到厅起，计算单台机型的库存时间
B.营业厅终端到货后库龄超30天的，需自行发起调拨到其他有销量的营业厅，并由接收厅承担物流费用
C.营业厅经理必须保障厅的终端库存周转下限标准为不低3周周转
D.厂商有促门店的订货，每个品牌促销员最低20台的库存标准进行保障
答案
B、营业厅终端到货后库龄超30天的，需自行发起调拨到其他有销量的营业厅，并由接收厅承担物流费用
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A.按经营方针调节库存水平
B.采用定期订货方式，当库存降到最低点时发出订货，订货为经济批量
C.采用双堆法，用两个库位储存，一个库位货发完了，用另一个库位发，并补充第一个库位的存货
D.投入较大力量精心管理，将库存压缩到最低水平
A.质量
B.安全
C.进度
D.机具
E.人员
A.贯彻落实国家相关法律法规、行业标准、公司及省、市公司有关标准、规程、制度、规定
B.编制本单位设备检测工作计划并组织实施
C.指导、监督、检查、考核班组检测工作，协调解决相关问题
D.负责本单位检测技术培训和交流
A.贯彻落实国家相关法律法规、行业标准及公司有关标准、规程、制度、规定
B.组织制定公司检测管理制度、技术标准
C.指导、监督、检查、考核省公司、国网评价中心检测工作，协调解决相关问题
D.建立公司变电设备带电检测装备检测体系
E.组织公司检测技术培训、交流和推广
A.贯彻落实国家相关法律法规、行业标准、公司及省公司有关标准、规程、制度、规定
B.组织编制本单位设备检测工作计划并组织实施
C.指导、监督、检查、考核变电运维室、变电检修室、县公司检测工作，协调解决相关问题
D.负责本单位检测技术培训和交流
A.服务本公司转正后的正式员工，均享有带薪年假
B.入职第二年开始每增加1年司龄，公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假，带薪公司年资假上限为3个工作日
C.事假期间公司不支付薪资（即请事假当日无薪）
D.病/事假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天按请假0.5天计算，超过0.5天不满1天按请假1天计算，以此类推
E.员工请事假应按规定办理请假手续，并安排好工作交接后，方可离开工作岗位
F.员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假，带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假
