首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

按照营销基本法(C版),业务员达到下列哪些条件,可以申请晋升业务主任()

A.任业务主任满 12 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到 9 Q

C.个人最近 3 个月累计新单件数达到 2 件

D.通过晋升业务主任综合测评和培训考试

答案
收藏

任业务主任满12个月个人最近3个月累计新单件数达到2件通过晋升业务主任综合测评和培训考试

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“按照营销基本法(C版),业务员达到下列哪些条件,可以申请晋升…”相关的问题
第1题
新版营销基本法B版新人津贴,签约第1-3月新人FYC达到()元以上,可以享受最高档津贴

A.15000

B.16000

C.20000

D.30000

点击查看答案
第2题
按照营销基本法,按照新人的年龄,新人津贴分为新秀版与新锐版。以下说法正确的有()
A.新人年龄小于22岁,或大于40岁,享有新秀版津贴B.新人年龄在22(含)-40(含)岁之间,享有新锐版津贴C.新人年龄小于22岁,或大于40岁,享有新秀版津贴或者享有新锐版津贴D.新人年龄在22(含)-40(含)岁之间,经公司招募面谈以及综合测评后认为具备较高素质和潜质,若当月新增且长险举绩1人,新人与被增员人均达到分公司月度参会率要求,当月可享有新锐加强版津贴
点击查看答案
第3题
营销基本法中,业务员连续()个月FYC为0或()个月不能晋升为业务主任,则解除合同

A.3,6

B.3,9

C.6, 9

点击查看答案
第4题
营销基本法C版,推荐新人奖有__档最高档比例是__()

A.3,18%

B.3,15%

C.4,18%

D.4,15%

点击查看答案
第5题
重庆分公司使用的基本法是:寿险营销业务人员管理规定()版C类

A.2015

B.2016

C.2017

D.2018

点击查看答案
第6题
星级人力标准:当月达成寿险新单件数()件及以上,参会率()及以上,FYC达成 (B版营销/收展基本法:3000元,C版营销/收展基本法:2500元)

A.1件 80%

B.2件 60%

C.2件 80%

D.1件 80%

点击查看答案
第7题
A为资深业务经理(A2),未通过半年度考核,将按照基本法降级为()职级;B为业务经理(A1),未通过半年度考核,将按照基本法降级为()职级

A.业务经理(A1),助理经理(AL)

B.业务经理(A1),正式业务员(SA)

C.正式业务员(SA),正式业务员(SA)

D.助理经理(AL),助理经理(AL)

点击查看答案
第8题
营销基本法中(C版标准),新人签订代理合同的第1-6个月,每月FYC>3600,每月按该新人当月FYC的__,向其直接推荐人计发推荐新人奖()

A.12%

B.6%

C.10%

D.8%

点击查看答案
第9题
签约新人(46岁),其基本法首月个人FYC达到900元,则当月可获得新人津贴()

A.新锐版 1200元

B.新秀版 900元

C.新锐版 1000元

D.新秀版 1200元

点击查看答案
第10题
基本法新人培训津贴1-3月月度FYC达到()元,可获基础版培训津贴2300

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.3200元

点击查看答案
第11题
业务员王太保在2019年 7月任职见习职级,FYC 2000C,8月任职正式职级,FYC 900C,9月任职正式职级,FYC 900C,其连续津贴可获得()元。注:按照C类基本法:900C月计提标准240元;1800C以上按照月均FYC×3%

A.240

B.480

C.720

D.1080

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改