首页 > 大学网课
题目内容 （请给出正确答案）
[主观题]

事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法，必须通过职工代表大会或者其他形式听取

工作人员意见。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
您可能会需要：
您的账号：，可能还需要：
您的账号：
发送账号密码至手机
发送
重置密码 查看订单 联系客服
安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！
更多“事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法，必须通过…”相关的问题
第1题
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效，考核分为平时考核、年度考核和聘期专核。下列说法正确的是（）

A.年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次

B.聘期考核的结果可以分为优秀、合格和不合格等档次

C.年度考核的结果可以分为优秀、合格和不合格等档次

D.聘期考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次

点击查看答案
第2题
事业单位工作人员平时考核结果应该和绩效工资挂钩。（)
点击查看答案
第3题
事业单位工作人员的考核分为平时考核和（）．A．每月考核 B．学期考核 C．季度考核 D．年度考核

事业单位工作人员的考核分为平时考核和（）．

A．每月考核

B．学期考核

C．季度考核

D．年度考核

点击查看答案
第4题
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）考核应当听取服务对象的意见和评价。

A.工作绩效

B.职业道德

C.工作态度

D.服务态度

点击查看答案
第5题
审核执行回顾有（）
A．对审核中发现的所有不合格均需要制定行动计划，汇总于质量体系审核行动计划汇总表进行跟踪，自审行动跟踪每周发工厂质量部备案，工厂以上层级审核行动跟踪每周发工厂质量部备案，公司审核行动跟踪每月发本部质量部备案B．自审审核结果按年度考核方案考核岗位员工，工厂级审核结果按年度考核方案考核部门，公司级审核结果按年度考核方案考核工厂C．QPC检查表
点击查看答案
第6题

《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

A.道德品质

B.工作态度

C.工作绩效

点击查看答案
第7题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核
不得确定为____等次。

点击查看答案
第8题
事业单位对工作人员的考核分为() ？

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.离任考核

点击查看答案
第9题
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条之规定，事业单位工作人员受处分后，在处分期间，其年
度考核应如何确定？

点击查看答案
第10题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年
，年度考核不能确定为____等次。

点击查看答案
搜索
优题宝APP特色功能 语音搜题 智能识别 秒出答案 优题宝APP特色功能 拍照搜题 哪里不会 拍哪里
账号：
你好，信安网用户 复制账号
首页 题库 指南 APP 我的
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放，请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡， 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
湖南拓肯信息安全技术有限公司  版权所有  ©2024
湘ICP备19012461号-3   湘公安备案43019002002174号   营业执照
违法和不良信息举报电话：400-118-7898
举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）