题目内容
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[多选题]
根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）
A.员工降低自己的努力程度
B.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
C.员工寻求法律援助
D.员工从其他组织寻求帮助
E.员工辞职
答案
ABE
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A.员工降低自己的努力程度
B.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
C.员工寻求法律援助
D.员工从其他组织寻求帮助
E.员工辞职
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ABE
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B.定量方法
C.定率方法
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A.员工是否有资金链和价值链衔接意识
B.员工是否有严肃对待业务，防范操作风险意识
C.高层管理者是否注重资本积累，防范资本充足率不足的意识
D.金融监管机构是否有监控这个社会的杠杆率，避免因杠杆率过高而导致的系统性风险
A.一，一
B.两，两
C.两，一
D.三，一
