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[多选题]
按照雷蒙德诺伊的观点，影响员工绩效的因素主要有五个，下列哪些选项属于这五个的范畴（)？
A.环境
B.个人特征
C.投入
D.产出
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更多“按照雷蒙德诺伊的观点，影响员工绩效的因素主要有五个，下列哪些…”相关的问题
影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。
A．企业外部环境
B．企业内部因素
C．员工心理条件
D．个人体力条件
E．目标设定的合理性
绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。
A．激励、环境
B．激励、技能
C．个性、动机
D．技能、环境
A． 个人影响因素和组织影响因素
B． 主观影响因素和客观性影响因素
C． 心理影响因素和能力影响因素
D． 管理影响因素和体制影响因素
A．个人影响因素和组织影响因素
B．主观影响因素和客观性影响因素
C．心理影响因素和能力影响因素
D．管理影响因素和体制影响因素
A.这两个理论分支的出现，在很大程度上是与美国的对外政策讨论分不开的
B.按照防御现实主义的假定，国际关系从总体上来说仍然处于霍布斯主义的无政府状态
C.进攻现实主义认为，尽管安全困境难以驾驭且不可避免，但它末必会导致剧烈的竞争与战争
D.与防御现实主义相比较，进攻现实主义者更重视国内因素对外交政策的影响
A.市场行为决定市场结构，同时决定市场绩效，它在三种中起到支配性作用
B.市场结构、市场行为和市场绩效三者互为因果
C.市场结构、市场行为和市场绩效之间只有相关关系，没有因果关系，它们是由其他的因素决定的
D.以上三种说法都不成立，而且探讨“市场结构、市场行为、市场绩效之间的关系”是“哈佛学派”的观点，现在的新的产业组织理论并不认同这一框架
