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[主观题]
员工绩效的多因性,是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,员工的激励、技能、环境和**等都
是这些因素,其中前后两者我们分别称为()。
A. 个人影响因素和组织影响因素
B. 主观影响因素和客观性影响因素
C. 心理影响因素和能力影响因素
D. 管理影响因素和体制影响因素
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A. 个人影响因素和组织影响因素
B. 主观影响因素和客观性影响因素
C. 心理影响因素和能力影响因素
D. 管理影响因素和体制影响因素
A.个人影响因素和组织影响因素
B.主观影响因素和客观性影响因素
C.心理影响因素和能力影响因素
D.管理影响因素和体制影响因素
A.多因性:绩效的优劣受多种主、客观因素的制约和影响
B.动态性:绩效会随着时间的推移发生变化
C.多维性:需要从多方面多维度分析与评价绩效
D.全部都是
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.稳定性