题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源需求分析、组织人力资源现状盘点和人力资源供给预测是（)的前提。
A.信息的收集与处理
B.总体规划与分析
C.业务计划制订与实施
D.总体反馈
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狭义的人力资源规划实质上是（）
A .企业人力资源开发规划
B .企业人力资源制度改革规划
C .企业组织变革与组织发展规划
D .企业各类人员需求的补充规划
A.人力资源需求
B.人力资源供给
C.人力资源供需
D.人力资源规划
A.通过组织内部调剂，进行组织内部人事调动
B.可用通过外部招聘，招募新职员
C.可以通过激励和培训来提高员工的业务技能
D.改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率
A.组织内部调剂，进行组织内部人事调动
B.招募新职员
C.改进组织的管理体系
D.激励和培训来提高员工的业务技能，以及改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率
