员工离职时,公司配置的办公电脑,应归还公司,由人力行政中心统一处理。个人自购的办公电脑,自转正之日起(自购电脑使用满四年申请更换时,自重新购买之日起),至员工离职时,电脑使用不满一年,需归还已报销的电脑使用费(),发票不予退还;电脑使用满一年不满两年,需归还已报销电脑使用费的(),发票不予退还;电脑使用时间满两年,归还已报销的电脑使用费
A.全额;60%,0
B.80%;60%,0
C.全额;50%,0
A、全额;60%,0
A.全额;60%,0
B.80%;60%,0
C.全额;50%,0
A、全额;60%,0
A.注销离职员工各信息系统用户
B.归还离职员工所有信息资产
C.离职员工电脑的数据应当做删除处理
D.给离职员工开通互联网VPN介入公司网络用户,便于员工离职后远程处理遗留工作
A.系统设置默认屏锁
B.电脑系统、OA系统、EHR、邮箱等系统设置手动密码登录
C.员工在使用集团统一配置的电脑存在工作相关数据信息时,重要文件资料加密保持,定期清理回收站等过期数据
D.网页地址栏不得有公司。OA、EHR、邮件系统等默认登录地址
A.办公设备:办公电脑、办公用品、维修工具等
B.办公工具:工作牌、名片、OA账号、JDE账号等
C.文件资料:各类文档(含纸质与电子档)、文本制度、技术资料、证件、印章、名册等
D.工作内容:已完成工作事项、未完成工作事项、正在进行的工作事项等
E.培训资料:培训资料、培训书籍等
A.新员工入职需要在钉钉系统提请电脑领用申请审批流程,填写相关信息
B.公司配备的电脑设备,实行使用人负责制,员工应按规范正确操作使用,注意电脑设备的保养和维护,如人为造成设备损坏,需承担相应责任
C.可以使用工作电脑浏览不健康不安全的网站,可以使用工作电脑打游戏或进行其他与工作无关的活动
D.员工离职时,应保证电脑完好、程序正常、文件齐全,交还综管部
A.归还办公用品(电脑、门禁、工作机、工作卡、U盘等)至行政部
B.与财务部核对结算账款、核算单据及部门经费等
C.确认线上离职流程已走完
D.确认纸质版离职交接表填写完整,所有环节负责人均已签字
A.所有员工应保持通讯24小时畅通,公司事务消息发送工作群即默认视为已传达
B.员工在工作场所能穿拖鞋、背心
C.需要长时间外出或者下班时,应关闭电脑主机及显示器
D.文件盖章需向集团办公室申请并填写《印章使用登记表》