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[多选题]
人力资源外包计划的职能包括()
A.集中有限资源,专注战略职能
B.获得专业服务,提高本部门的能力
C.降低企业运营成本
D.增加企业运营成本
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A.集中有限资源,专注战略职能
B.获得专业服务,提高本部门的能力
C.降低企业运营成本
D.增加企业运营成本
A.强化内部控制的制衡机制
B.更好地实施不相容职务分离
C.便于员工报告违规违法行为
D.以较低的成本获得增强的业务能力
A.一个详细的、能把所有人和活动集中到二起的行动方案
B.公司的决策和奖励制度
C.有效的人力资源计划
D.公司的营销战略和企业文化相适合
A.使得人力资源合理分配
B.部门间协调差
C.在组织规模较大的情况下所有管理职能都集中由一个人承担,是比较困难的
D.职工归属于两个领导或多个领导,会造成管理真空