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制定培训计划以企业发展战略为依据,要有______。

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第1题
在进行指标设计的时候,以战略为导向的指标设计适合()。

A.一线人员

B.中台

C.后台

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第2题
平衡计分卡最根本的特点是()。

A.以战略为核心

B.重视协调一致

C.强调有效平衡

D.从逻辑上明晰协同思路

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第3题
农业银行建立以风险管理战略为灵魂、以风险管理政策为纽带、以风险管理组织体系为骨架、以风险
管理工具为手段、以风险管理文化为保障的全面风险管理体系。()

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第4题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,人力资源部依据年度计划和实际情况,制定《月培训计划》(包括培训内容、对象、时间、组织部门等内容),下发实施。()
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第5题
依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定,()负责组织制定其下属员工的个人培训计划。A.最

依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定,()负责组织制定其下属员工的个人培训计划。

A.最高领导

B.直线领导

C.部门领导

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第6题
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案,建立、健全()。

A.职业病危害防治责任制度

B.职业病危害警示与告知制度

C.职业病危害项目申报制度

D.职业病防治宣传教育培训制度

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第7题
下列关于学术分析流派的说法,不正确的是()。A.学术分析流派投资分析的哲学基础是“效率市

下列关于学术分析流派的说法,不正确的是()。

A.学术分析流派投资分析的哲学基础是“效率市场理论”

B.学术分析流派的投资目标为“按照投资风险水平选择投资对象”

C.学术分析流派以“长期持有”投资战略为原则

D.学术分析流派以“战胜市场”为投资目标

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第8题
依据《安全生产法》,煤矿企业的安全生产管理人员应当履行的职责包括()。

A.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

B.组织或者参加本单位应急救援演练

C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为

D.组织制定并实施本单位安全生产教育培训和培训计划

E.组织或者参加本单位安全生产教育和培训

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第9题
贯彻落实总体国家安全观,新时期国家安全对内战略为()。

A.求发展

B.求变革

C.求稳定

D.建设平安中国

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第10题
组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

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第11题
医疗卫生机构有下列情形之一的,由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告。()

A.未制定、实施本机构护士在职培训计划或者未保证护士接受培训的

B.未依照护士条例规定履行护士管理职责的

C.未执行国家有关工资、福利待遇等规定的

D.对在本机构从事护理工作的护士,未按照国家有关规定足额缴纳社会保险费用的

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