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[判断题]

员工如需到工作常驻地以外其他地区进行工作,周期在3个月及以上的,并且主要工作内容为派驻地所在区域工作内容。该种情况可申请驻外,享受餐补及驻外补贴()

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第1题
根据《黔南州州级党政机关差旅费管理办法》,工作人员临时到国内常驻地以外地区公务出差,可以报销的费用包含哪些?()

A.城市间交通费

B.公杂费

C.伙食补助费、市内交通费

D.住宿费

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第2题
员工因公务到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务,可以等出差回来后再补交出差申请流程,并填写相关信息()
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第3题
绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评,即对企业员工的()做出正确评价。A 综合素质和对企

绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评,即对企业员工的()做出正确评价。

A 综合素质和对企业做出的贡献

B 工作态度和对企业的认同程度

C 综合素质和对企业的认同程度

D 对企业的贡献和对企业的认同

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第4题
我国规定,国内旅游者是指离开常住地到国内其他地区,停留时间不超过()的游客。 A.6个

我国规定,国内旅游者是指离开常住地到国内其他地区,停留时间不超过()的游客。

A.6个月

B.10个月

C.12个月

D.24个月

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第5题
我国明确规定:一日游游客离开常住地到其他地区旅行的距离在()。 A.5千米以上B.10千

我国明确规定:一日游游客离开常住地到其他地区旅行的距离在()。

A.5千米以上

B.10千米以上

C.15千米以上

D.10千米以内

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第6题
以下航线维修工作准则描述不正确的是()?
A、机务代表以及所有维修实施站的维修与放行人员在其派驻地所实施的航线维修工作应满足本手册的各项规定

B、承担航线维修的工作人员必须专业配套。同一人如欲承担二个或二个以上专业的维修工作,必须经过相应机型专业交叉培训,取得培训合格证书并获得相应专业工作项目的授权

C、所有飞机维修工作应清晰地记录在飞机技术记录本中,按照“九字方针”完成和签署例行与非例行工作单。维修记录填写后原则上不得涂改,如需涂改应用圆圈将其划掉,在附近重新填写正确内容,并签署姓名和日期。更改的内容可不需说明其理由

D、应为连续值勤的航线维修人员提供适当的休息场所,严格掌握维修人员的连续值勤时间,防止因人为因素造成的维修差错

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第7题
与控制型领导沟通的技巧有()。

A.简明扼要,干脆利索,不拖泥带水,不拐弯抹角

B.可以谈论工作以外的双方感兴趣的话题

C.要多请示和汇报,让上司参与到自己解决问题的方案中来

D.应该更加尊重他们的权威

E.在进行工作汇报时,多就一些关键性的细节加以说明

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第8题
病假结合国家关于医疗期的规定进行管理,即根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予1个月到12个月的医疗期()
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第9题
门岗秩序维护员工作期间突发身体不适,不能正常履行岗位工作职责时,下列描述正确的是()

A.视情况可由中队长调动其到合适岗位

B.中队长要求员工继续坚持工作

C.中队长指示员工可在岗位适当休息

D.突发身体不适属于特殊情况,秩序员可先离开,再进行报备

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第10题
关于员工仪容仪表描述,以下说法正确的是()

A.帽子的logo与围裙的logo在左边,上下成一条直线

B.员工上班必须要穿工作服,并保持干净整洁,常换洗

C.专间只能专人进入,并且进入专间操作需要进行二次更衣D.在厨房短时间工作可以穿自己的衣服,只要没有人检查就可以

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第11题
授予员工一定的权力能够激发起更加努力地工作﹑取得更好的绩效,一下何种情况下,起步到这一作用()。

A.管理过程中采用参与决策方法

B.采用标准绩效评价方法

C.减少管理中的形式主义

D.对员工进行培训和教育

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