A.培训与开发体系
B.培训课程开发体系
C.组织学习与发展体系
D.培训行政支持体系
A.公共部门人力资源培训与开发
B.公共部门人力资源管理
C.公共部门人才测评
D.公共部门人力资源使用
狭义的人力资源规划实质上是()
A .企业人力资源开发规划
B .企业人力资源制度改革规划
C .企业组织变革与组织发展规划
D .企业各类人员需求的补充规划
广义企业人力资源规划的主要内容有()
A.战略发展规划
B.文化建设与文化发展规划
C.组织人事规划
D.制度建设规划
E.薪酬规划
F.员工开发规划