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[单选题]
一整套有效运用各种培训方式和人力资源开发技术，帮助企业实现战略目标的运行机制和管理系统，是：（)。
A.培训与开发体系
B.培训课程开发体系
C.组织学习与发展体系
D.培训行政支持体系
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A.新员工导向培训
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人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
A．培训开发规划
B．信息规划
C．发展规划
D．控制规划
A.公共部门人力资源培训是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保证
B.随着现代科学技术的发展，公职人员所涉及的业务内容和处理方法也处在不断更新和变化之中
C.第三，公共部门人力资源培训是充分开发人才资源的重要渠道，是公职人员自身职业发展的重要台阶
D.第四，公共部门人力资源培训是公共部门管理职能调整和转变的要求
一般来说，人力资源管理费用包括三大基本项目，即（）
A．工资项目
B．培训开发费用项目
C．社会保险和其他资金项目
D．其他项目
E．人事管理费用项目
A.人员补充计划、人员配置计划
B.人员接替和提升计划、培训与开发计划
C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则
D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划
