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更多“在公司连续工作满1年不满3年的员工，请病事假累计（）个月以上…”相关的问题
A.员工请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的
B.累计工作满1年不满10年，年度内请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年，年度内请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上，年度内请病假累计4个月以上的
A.该员工为累计工作满1年不满10年的员工，上一年度请病假累计1个月以上且已享受年休假
B.该员工为累计工作满1年不满10年的员工，上一年度请病假累计2个月以上且已享受年休假
C.该员工为累计工作满10年不满20年的员工，上一年度请病假累计2个月以上的且已享受年休假
D.该员工为累计工作满20年以上的职工，上一年度请病假累计3个月以上的且已享受年休假
A.公司选派到驻外机构长期连续工作的驻外人员，带薪休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的
E.职工个人申请离岗脱产学习累计6个月以上的
A.新招聘录用员工在试用期前3个月内可以安排年休假
B.年休假的最小休假单位为1天
C.员工连续工龄满1年不满10年的，年休假5天；连续工龄满10年不满20年的，年休假10天；连续工龄满20年，年休假15天
D.员工连续工龄满1年不满10年的，年休假5天；连续工龄满10年不满20年的，年休假15天；连续工龄满20年，年休假20天
A.员工入职连续工作满1年不满10年，享受5天带薪年休假
B.员工连续工作满10年及以上，享受15（10）天带薪年休假
C.年休假按员工入职日期计算，员工入职满一年，次月起可享受带薪年休假（年假不能累计）
D.一年内生育假超30天（含）、事假累计超15天（含）、病假累计超30天（含），当年不再享受年休假
A.5 ;8;10
B.5 ;10 ;12
C.5 ;10 ;15
D.5 ;10;10
