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[多选题]
企业在决定哪些组织应包括在薪酬调查中时可以采取以下哪些标准（)？
A.同一行业中的公司
B.雇佣类似技能的员工的组织
C.不同大小的组织要进行平衡
D.应包括有专业的薪酬管理员进行薪酬管理
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A.同一行业中的公司
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更多“企业在决定哪些组织应包括在薪酬调查中时可以采取以下哪些标准(…”相关的问题
A.合乎一般标准的企业
B.同行业中同类型的其他企业
C.与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
A． 薪酬调查分析方法说明
B． 企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析
C． 薪酬调查的过程控制情况
D． 企业薪酬状况
在薪酬调查时要调查（）。
A 被调查企业的情况
B 被调查岗位的情况
C 被调查岗位的薪酬状况
D 调查人的情况
E 被调查企业的薪酬调查状况
A、询问、访谈、目击评价应采取“一对一”方式
B、地方政府可委托乙公司进行调查取证
C、情况不明时，事故调查可采取技术鉴定
D、该事故由当地县人民政府组织进行调查处理
企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是（）
A．委托调查
B．问卷调查
C．购买公开的调查报告
D．企业之间相互调查
E．面谈法
A、某环保局对某企业作出吊销排污许可证的行政处罚决定之前，告知该企业有要求举行听证的权利，该企业主动表示放弃听证，环保局因此未组织听证
B、某公安局在传唤违反治安管理行为人接受调查时，因该当事人是文盲，故没有使用传唤证传唤而使用了口头传唤
C、某公安局拟给予甲拘留10日的治安处罚，鉴于甲有前科，所以决定剥夺其陈述申辩的权利
D、某律师违反道路交通安全法，某交警大队欲对其作出处罚决定，因认为其作为一名律师必然了解相关处罚依据，因此在作出行政处罚决定之前未告知其作出行政处罚决定的法律依据
A.薪酬调查为企业的薪酬调整提供参考
B.薪酬调查为企业新岗位的薪酬定位提供依据
C.薪酬调查有助于估计竞争对手的人力成本
D.薪酬调查有助于企业薪酬管理战略的优化
A.在公开审理的一起离婚案件中，法官在原告的申请下，当庭对涉及被告隐私的证据进行质证
B.当事人可以对出庭的具有专门知识的人员、鉴定人进行询问
C.在证据交换时经原、被告认可的证据，法官在庭审时仅作说明而没有组织质证
D.人民法院依职权调查收集的证据可不经质证，直接作为定案的依据
在薪酬调查时一般选择()企业。
A.竞争对手
B.同行业同地区企业
C.国外企业
D.刚成立的管理不甚规范的企业
E.市场水平比较高的企业
