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[判断题]

领导环境与领导者以及领导活动之间紧密相关,相互影响而联动。()

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第1题
领导—成员交换理论认为,领导者与下属之间通常建立有()种不同类型的关系角色交往。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第2题

领导过程三要素不包括()。

A.领导者

B.追随者

C.任务

D.环境

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第3题
影响领导风格的有效性因素不包括()。

A.领导者的个性因素

B.被领导者的因素

C.环境方面的权变因素

D.领导手段的因素

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第4题
用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到()

A.人尽其才

B.才尽其用

C.人尽其用

D.用尽其才

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第5题
指导管理人员在特定的环境下,如何确定自己的领导风格的方法是()。

A.辅导/实习法

B.行动学习

C.管理竞赛

D.领导者匹配培训

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第6题
领导活动与目标之间具有间接性。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
领导集团要求有较好的()组成,既有富于远见卓识,有决断魄力的领导者,有沉着冷静,足智多谋的智囊人物,还要有善于组织管理工作的,善于思想政治工作的以及埋头苦干的管理者.

A.专业结构

B.智能结构

C.气质结构

D.年龄结构

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第8题
下列对领导行为的表述错误的是()。

A.结合不同的领导环境和下属,领导行为的效果是不同的

B.员工导向的领导者主要关心的是群体任务的完成情况

C.对待绩效差的员工最好的办法是把他调换到更适合的岗位上

D.赞扬,庆祝等金钱以外的激励下属的方式同样能带来积极地效果

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第9题
领导的效果依赖领导者与被领导者的双向互动效果。()
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第10题
领导的过程并不是领导者个人的行为,这个过程是领导者与被领导者相互作用的过程。()
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第11题
菲德勒权变理论的内容中不包括()。

A.确认领导风格

B.确定情境

C.保持领导者素质

D.领导与情境的匹配

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