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[单选题]

关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()

A.客户经理A,入司第7个月,不是凤凰社会员(有个创奖资格),若A当月有效出席不达标,FYC为5万元,则A可以享受35000元的个人创业发展奖

B.个人13J低于92%,当月个人创业发展奖按照70%计发

C.定级组经理在定级首月申请降级至客户经理,可以享受个人创业发展奖

D.营销员在2021年3月份从华夏中介渠道离职,于2022年9月份在营销渠道上岗,离职未满24个月二次入司,按照第13个月标准计发个人创业发展奖

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C、定级组经理在定级首月申请降级至客户经理,可以享受个人创业发展奖

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第1题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()

A.营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B.入司满13个月的营销员,在2021年没有达成MDRT标准,若在2022年1月达成MDRT入围标准,则自2022年2月开始,才可以享受5万档个创奖

C.各职级营销员连续3个月首期佣金1为零(不含所有一年期自动续保的保单),取消个人创业发展奖资格

D.入司满13个月的营销员,若在2021年达成MDRT标准,且在2022年1月首期佣金1达成5万元,则可以享受2.5万元个创奖(个创奖资格为五档,有效出勤及个人继续率均达标)

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第2题
区域总经理在保级期间,关于部、组创业发展奖,下列说法正确的是()

A.只有部创业发展奖按照80%发放,组创业发展奖100%发放

B.只有组创业发展奖按照80%发放,部创业发展奖100%发放

C.组创业发展奖与部创业发展奖都按照100%发放

D.组创业发展奖与部创业发展奖都按照80%发放

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第3题
2020年个人创业发展奖出勤≥24天,个人创业发展奖105%发放()
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第4题
出勤时间范围在15天≤出勤<24天,个人创业发展奖的发放比例是多少()

A.105%

B.110%

C.100%

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第5题
营销员小华10月1日上岗,11月有效出勤天数24天,个人创业发展奖发放系数是()

A.105%

B.100%

C.80%

D.70%

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第6题
新人个人创业发展奖与出勤有关联最高发放105%,爱华夏今年1月入司,2月保费7000元,不含附加险,20年缴费常青树旗舰版,出勤大于24天,2月个人创业发展奖获取奖励是()

A.2000

B.2000*105%

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第7题
客户经理初佣按照80%发放,对应的个人创业发展奖是按照打折前的个人当月FYC计提,还是按照打折后实际发放的个人当月FYC计提()
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第8题
以下奖励中与继续率指标相关的有()

A.个人半年度创业奖

B.组人力发展奖

C.组创业发展奖

D.组年度创业奖

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第9题
关于初年度佣金发放规则,在以下假设中,说法正确的是()
A.各职级营销员降为客户经理后,降级当月佣金按80%发放B.组经理A在三季度考核中降级为业务主任,则A在四季度佣金按80%发放C.业务主任A在2018年7月1日降为客户经理,若A于9月1日再次晋升业务主任,则从2018年10月开始FYC按100%发放D.客户经理A于3月入司,若4月-6月个人累计FYC<1500元(B版<2000元),7月份客户经理A的初年度佣金按照80%发放,若5月—7月个人累计FYC≥1500元(B版≥2000元),则客户经理8月份的初年度佣金按照100%发放
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第10题
自入司第13个月起,个人创业发展奖与绩优月度津贴二者取高发放;50000档奖励获取资格与MDRT加佣奖项标准相同,二者取高发放;获取奖励当月个人继续率≥85%()
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