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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘

者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（）。

A．应聘简历和应聘表格

B．应聘简历和应聘申请表

C．主观材料和客观材料

D．学历证明和工作简历

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更多“招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人…”相关的问题

第1题

（)是此次招聘录用人员与应聘人员之比。

A.应聘比

B.录用比

C.招聘成本

D.招聘效率

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第2题

企业主在招聘人员过程中，应多提一些问题，以便了解应聘人员更多的情况。（)

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第3题

对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员，用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核（考察)，并

对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员，用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察)，并对应聘人员资格条件进行复查？

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第4题

招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的（)，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。

A.真实性

B.合理性

C.规范性

D.准确性

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第5题

“应聘人员的年龄必须在28岁以下”这样的招聘用语违反了招聘原则中的公平公正原则。（)

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第6题

下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量（）A．应聘比 B．招聘完成比 C．招聘成本 D．

下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量（）

A．应聘比

B．招聘完成比

C．招聘成本

D．招聘成本效用

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第7题

事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。

A.制定竞聘上岗方案

B.公布招聘岗位，资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

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第8题

在事业单位公开招聘中，对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员哪些内容？

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第9题

（)阶段是在招聘过程中对职务申请人的面试和选拔过程。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第10题

对事业单位公开招聘中应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员拟作出的处理决定

及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。()

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