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[判断题]

文件筐测验通常又叫公文处理测验,是情景模拟测验中最常用和最核心的技术之一,一般是让应聘者在限定时间内处理备忘录、函电、报告、声明、请示及无关材料等文件,内容涉及人事、资金、财务、工作程序等方面。()此题为判断题(对,错)。

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更多“文件筐测验通常又叫公文处理测验,是情景模拟测验中最常用和最核…”相关的问题
第1题
面试的方法主要有:()。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.情景面谈

D.角色扮演

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第2题
下列哪个选项属于常用的模拟评价技术()?

A.情景模拟

B.搜寻事实测验

C.文件筐测验

D.模拟面谈

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第3题
文件筐测验是一种信度和效度都比较高的测评手段。通常编制一个比较规范有效的文件筐测验要花费大量的时间和精力,费用也比较高。()
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第4题
以下哪些是公文筐测验的特点()?

A.操作性强

B.预测性强

C.综合性强

D.成本低

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第5题
公文筐测验开发设计的准备工作包括工作分析和测评指标体系的确立。()
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第6题
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是()。 A.集体面试 B.资历审核 C.文件筐测验

人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是()。

A.集体面试

B.资历审核

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

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第7题
文件筐作业测评中,被评价者将扮演企业中某一重要角色,处理这一角色日常遇到的各种类型的公文。()
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第8题
学业成就评估,又叫教育测验或学科测验。是测量学生在阅读、拼写、书面表达、数学、常识、社会、历史、地理、物理,化学等课程或经过某些专门训练后获得的知识和技能。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
不能把分数(),更不能仅仅根据依次测验的结果轻易下结论。一个人在任何一个测验上的分数,都是
他的遗传特征,测验前的学习与经验以及测验情景的函数。

(A)绝对化

(B)神化

(C)系统化

(D)泛化

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第10题
通常能力测验要让被试诚实作答,不应犹疑,而人格测验是要让被试最大限度地发挥自己的能力。()

通常能力测验要让被试诚实作答,不应犹疑,而人格测验是要让被试最大限度地发挥自己的能力。()

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第11题
通常,学校里的学科学习测验主要属于对学生进行___________。

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