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[单选题]

营销各级外勤伙伴的晋升考核年度继续率要求()以上,维持考核年度继续率要求()以上

A.75%,80%

B.80%,75%

C.85%,80%

D.90%,75%

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B、80%,75%

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第1题
营销各层级考核中,晋升考核(个人/团队)继续率要求达到()

A.75%

B.80%

C.82%

D.85%

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第2题
各级代理人的晋升考核中,继续率必须达到()及以上

A.75%

B.80%

C.85%

D.90%

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第3题
区拓基本法中,各级人员晋升与维持考核,组经理、处经理、区经理管理津贴计算中所涉及的继续率均为考核期最后一个月的继续率()
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第4题
晋升晋级考核中,个人和展业单位年度累计13个月保费继续率标准为88%()
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第5题
晋升直通车奖励方案达标要求,个人业绩方案执行期间内,业务人员本人至少达成一次CE人力标准,增员要求7月1日-8月31日,新增≥4人,其中至少有2人在2020年9月30日前(含)至少达成一次CE人力标准,个人继续率考核月个人年度新保业务第13月保费继续率≥75%,年龄要求方案参与人员出生日期需在1970年1月1日(含)之后;若超过50周岁以上(出生日期1970年1月1日之前),须经分公司进行三级面试,面试合格方可参与方案()
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第6题
各级区拓代理人的维持考核中,个人或团队的年度13个月保费继续率必须达到()

A.85%

B.82%

C.80%

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第7题
下面对于资深客户总监考核,描述错误的是()

A.晋升考核期是半年度考核

B.维持考核FYC标准是30000元

C.维持考核的考核期出席率标准是≥60%

D.维持考核考核期13个月年度保费继续率标准是≥80%

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第8题
依据基本法,销售经理晋升业务主任的标准表述正确的为()

A.考核期为连续三个月滚动考核

B.考核期为季度考核

C.考核期内,本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元,个人承保FYC≥4500元

D.本人及所增在职合格人力≥3人,直增在职合格人力≥2人

E.本人13个月年度继续率≥80%

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第9题
《公约》中,传统、顾问营销渠道考核的三项指标是()

A.当月进度率,当月个人年度新保业务第13个月保费继续率,当月个人年度新保业务第25个月保费继续率

B.当月进度率,宽末二次达成率,宽末三次达成率

C.当月进度率,第13个月继续率,第25个月继续率

D.当月进度率,宽末二次综合达成率,宽末三次综合达成率

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第10题
传统营销业务人员在2020一季度基本法考核中,当月个人年度新保业务第13个月保费继续率考核的时间段是以下哪个阶段承保的新保期缴业务()

A.2018年1-12月

B.2018年3月-12月

C.2019年1月-12月

D.2017年11月-2019年10月

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